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明日之星，冉冉升起——“海靈新員工訓練營”21天培養計劃正式啟動
來源:
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作者:人力資源部
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發布時間: 2020-03-12
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海靈新員工訓練營項目的啟動，旨在為新員工制定一個21天的人才培養計劃。通過學習公司企業文化、行業法規知識、個人技能等相關課程，使新員工快速適應公司的同時個人綜合能力也能更進一步。了解公司、融入團隊、增強員工的歸屬感、實現自我及工作水平的提升，正是長江潤發海靈藥業管理學院開設海靈新員工訓練營的初衷。
據研究，養成一個好習慣，需要21天的時間。在此基礎上，“海靈新員工訓練營”—21天培養計劃有了初步構思。結合公司的網絡學習平臺，培訓主要以線上線下相結合的形式，第一周的學習課程重在從員工自身出發，認同公司企業文化、學習內在技能。第二周的學習課程以職場通用技能為主，重在使員工內在外在可以得到進一步提升。最后一周以更深層次的學習為主，使員工邁入新的階段。
3月12日，海靈新員工訓練營迎來第一期的學員。在公司綜合樓507會議室，開展了一天的線下培訓，從公司制度、行業法律法規、工藝衛生、安全生產等各方面。
根據21天培養計劃課程表，人力資源部每日在網絡學習平臺發布課程。學員們進行學習打卡，并在每周日記錄本周學習心得，做到讓大家學有所獲、學以致用。
學員們通過在訓練營21天的學習培養，在結營當日組織了一次小型拓展項目——雷陣。學員們通過拓展快速增進同事之間的溝通與聯系，并且從中明白團隊合作的意義，豐富了培訓形式。最后，所有人對本次21天的培養進行了心得的分享，學員們收獲頗豐。在歡樂的氣氛中，“海靈新員工訓練營”第一期順利結營。
“海靈新員工訓練營”—21天培養計劃是長江潤發海靈藥業管理學院為了幫助新員工快速適應工作環境和掌握個人及工作技能打造的培養計劃。未來管理學院將不斷完善，持續進步，為海靈藥業提供源源不斷的人才力量。
